釘釘作為一款線上辦公、學(xué)習(xí)的商務(wù)工具，其功能十分強(qiáng)大，包括員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)，公司臺賬記錄，組織會議日程等等，熟練使用將大大提高我們的辦事效率。而有時我們身為組織管理員，需要去處理轉(zhuǎn)移員工數(shù)據(jù)辦理離職，這要怎么去實(shí)現(xiàn)呢，下面小編將通過簡單幾步教會大家。
釘釘如何轉(zhuǎn)移員工數(shù)據(jù)辦理離職
1. 我們打開并登錄我們的釘釘，在主界面【工作臺】中點(diǎn)擊【智能人事】;
2. 員工辦理離職一般需要經(jīng)過三個階段，即【初步確定離職意向和離職日期】--【辦理工作交接】--【離職當(dāng)天，管理員進(jìn)行離職確認(rèn)，員工推出組織】;
3. 在員工的【個人主頁】中，點(diǎn)擊【辦理離職】按鈕，辦理完離職后，員工置為【待離職】狀態(tài)，在【離職管理】節(jié)點(diǎn)可進(jìn)行管理;
4. 離職審批流配置：離職審批流使用釘釘通用的審批引擎，審批流程和表單皆可自定義。系統(tǒng)已預(yù)置“離職審批”，管理員可更改此流程或建立新的“離職審批”流程。若創(chuàng)建新的離職流程，需在流程內(nèi)添加“離職套件”;
5. 員工離職交接，員工在辦理離職期間往往需要進(jìn)行工作交接。在系統(tǒng)內(nèi)，待離職員工可通過提交“離職交接”審批單，確認(rèn)交接給誰及交接明細(xì)。一旦離職交接審批完成，此員工釘釘上在運(yùn)行中的審批單據(jù)，將由被交接人接管。通過離職交接，使得人員即使離職，業(yè)務(wù)流程可以繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
6. 【待離職】狀態(tài)的員工將在【離職管理】節(jié)點(diǎn)進(jìn)行管理，在員工離職當(dāng)天，管理員可在此節(jié)點(diǎn)操作“確認(rèn)離職”，系統(tǒng)將： 1.離職日期自動記錄在員工檔案; 2.成長記錄中增加離職信息一項(xiàng); 3.該員工的所有待辦轉(zhuǎn)移至轉(zhuǎn)交人 4.員工自動離開釘釘組織，并退出全員群、部門群、內(nèi)部群。
釘釘如何查看離職員工
1. 在【離職管理】節(jié)點(diǎn)中，“查看最近離職的人”可關(guān)聯(lián)至人事異動中離職記錄，【已離職員工】按鈕可關(guān)聯(lián)至花名冊的離職員工列表。
2. 【異動管理】--離職記錄，可以查看所有員工離職的流水記錄。
3. 【花名冊】-已離職員工，展示了所有離職員工。
以上是本次小編帶來的全部內(nèi)容了，希望可以幫助到大家。
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