大家已經(jīng)在家遠(yuǎn)程辦公一周了，現(xiàn)在低是什么狀態(tài)呢？是已經(jīng)適應(yīng)過(guò)來(lái)并喜歡這種狀態(tài)呢，還是始終適應(yīng)不了這種工作狀態(tài)？對(duì)工作和遠(yuǎn)程溝通產(chǎn)生抗拒？小編是實(shí)實(shí)在在地感覺(jué)到，這種在家辦公所帶來(lái)的的“焦慮”：

  突然來(lái)臨的遠(yuǎn)程辦公把許多人的辦公節(jié)奏打亂了，焦慮帶來(lái)的恐慌讓人產(chǎn)生負(fù)面情緒，但千萬(wàn)別因?yàn)檫@種負(fù)面情緒否定自己，并陷入其中。

  01遠(yuǎn)程辦公是一塊“ 試金石 ”

  相較于集中辦公，遠(yuǎn)程辦公為企業(yè)減少了運(yùn)營(yíng)成本，但對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，也帶來(lái)了許多不確定因素。

  在企業(yè)中工作時(shí)，我們面對(duì)的不光有本職工作，還涉及人際關(guān)系、溝通協(xié)作等各方面。

  另外，企業(yè)中最基本的兩點(diǎn)就是上班和下班，你出現(xiàn)在公司的那一刻和離開公司的前一秒都是公司時(shí)間。

  遠(yuǎn)程辦公后，分界上下班時(shí)間和個(gè)人時(shí)間的一道防線沒(méi)游了，公司老大不會(huì)在乎員工在哪，周圍環(huán)境如何，老板只想看見你的工作成果，就算家中斷糧蓬頭垢面，但必須遠(yuǎn)程溝通把工作完成。

  也因?yàn)槿绱耍�未�?lái)一些公司管理機(jī)制一定會(huì)因遠(yuǎn)程辦公發(fā)生變化，責(zé)任制將是未來(lái)企業(yè)管理的趨勢(shì)——將大型項(xiàng)目或工作拆解，具體量化到個(gè)人頭上。如果最后項(xiàng)目成果有紕漏，那么會(huì)很容易回溯到負(fù)責(zé)個(gè)人，想逃避責(zé)任會(huì)越來(lái)越難。

  02想要工作好，經(jīng)驗(yàn)少不了

  作為媒體人，小編已經(jīng)遠(yuǎn)(在)程(家)辦(寫)公(稿)了很長(zhǎng)一段時(shí)間，之前在公司上班時(shí)也有過(guò)遠(yuǎn)程辦公的經(jīng)歷，想要脫離公司也能體現(xiàn)個(gè)人工作價(jià)值并越做越好，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

  許多人都會(huì)因突然的環(huán)境轉(zhuǎn)換產(chǎn)生惰性。

  以文案和新媒體運(yùn)營(yíng)來(lái)講，如果不是長(zhǎng)期在家辦公，突然轉(zhuǎn)換工作環(huán)境很容易靈感枯竭，降低寫作效率，以前上午能出兩篇新聞稿、下午3000字軟文，遠(yuǎn)程辦公后一小時(shí)寫1000字高質(zhì)量的文章就不錯(cuò)了。但是，Boss不會(huì)在意你的家有多溫馨，他只想看今天的閱讀量有多少。因此，克服惰性，提高效率成為了遠(yuǎn)程辦公需要改變的第一步。

  想要辦公效率有很多辦法，例如不要在臥室工作、給自己泡杯咖啡、不要穿家居服工作等等，網(wǎng)上有很多教程，這里就不多贅述了。雖然這些小改變都不能實(shí)際地對(duì)你的工作成果起決定作用，卻能轉(zhuǎn)換心情幫你提高效率。

  · 讓所有人隨時(shí)隨地找到你

  這一條看似變態(tài)，實(shí)則真理。

  遠(yuǎn)程辦公后，工作中免不了要增加溝通的時(shí)間，想讓人覺(jué)得你靠譜就要隨時(shí)查看手機(jī)、電腦電量和電話欠費(fèi)情況，樹立可隨時(shí)溝通工作的形象。

  如果同事聯(lián)系不上你，那么他的工作就有可能被耽誤，一分鐘可解決的事假如讓同事聯(lián)系不到你等一個(gè)小時(shí)，即便不會(huì)釀成大禍也會(huì)將后面的工作流程順延，時(shí)間久了，實(shí)際完成時(shí)間將大幅超過(guò)計(jì)劃完成時(shí)間，也會(huì)在同事間樹立不好的形象。

  就算在正常休息時(shí)間例如午休，也可以將個(gè)人備注改成(午休中，緊急聯(lián)系請(qǐng)撥打電話)，雖然是一個(gè)小動(dòng)作，但會(huì)讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都覺(jué)得你很靠譜。

  · 階段性匯報(bào)工作進(jìn)展

  遠(yuǎn)程辦公后，老板和同事看不到你，只能通過(guò)工作進(jìn)度確定項(xiàng)目進(jìn)程。工作中也要抬頭看看路，并主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)目前的工作進(jìn)度，讓老板足不出戶把握公司情況。

  · 溝通時(shí)“ 說(shuō)明白 ”

  這條尤其適用于需要協(xié)同工作的人。

  如果你和其他同事共同負(fù)責(zé)一件工作，那么在遠(yuǎn)程辦公時(shí)就要把表達(dá)能力再提高一個(gè)水平。

  文字聽不到聲音、電話看不到表情。溝通的最終目的是讓對(duì)方理解你所講，只有大家都能理解清楚，工作才能有信心地按計(jì)劃推動(dòng)下去。

  · 多出來(lái)的時(shí)間提升自我

  遠(yuǎn)程辦公最大的好處就是節(jié)約了上下班的路程時(shí)間。很多人抱怨早上起得早，晚上到家晚，根本沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)進(jìn)修。按單程一個(gè)小時(shí)的時(shí)間看，遠(yuǎn)程辦公已經(jīng)為你每天解約至少兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間。

  用多出來(lái)的時(shí)間看看專業(yè)書籍給自己充充電，再或者發(fā)展一下自己的業(yè)余愛(ài)好都是很好的。

  時(shí)間是公平的，給所有人的都一樣，關(guān)鍵看你用同等的時(shí)間做了什么事。

  按照目前的疫情情況，遠(yuǎn)程工作可能還需要一段時(shí)間，雖然足不出戶就能完成工作很爽，但別忘了工作始終是為了自己，別被惰性打敗了，要做得更好哇。