青珪app將重新定義職場招聘新概念
1. 商業(yè)模式:企業(yè)看簡歷終身免費(fèi),需要聯(lián)系方式時費(fèi)用直接給求職者
2. 等級設(shè)置:個人能力分三六九等,人才設(shè)立等級制進(jìn)行數(shù)字化匹配
3. 獨(dú)特展示:增加簡歷事件認(rèn)證人和個人才藝短視頻展示
4. 產(chǎn)品生活化:簡歷變成檔案般自動填寫職場業(yè)績信息,簡歷越豐富個人身價越高 為人才找到自我定位,為企業(yè)匹配對等的人才,極大的提高員工的工作積極性和企職雙方的匹配性;真正意義上的解決目前職場上聘任效率問題、人才評判機(jī)制、簡歷真實(shí)度等社會性問題;讓每一個職場人都有一個可變動的數(shù)字身價,為未來無面試大數(shù)據(jù)AI數(shù)字招聘打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

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