1、自動核算工資

      輸入人員基本情況后，自動生成2006年工改的多種套改方案和最終套改結(jié)果，產(chǎn)生2006年至今的工資演變情況，如：2006年工資套改、正常晉升、調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)變動、取得后學(xué)歷等;計算出現(xiàn)在執(zhí)行的工資情況，如檔案工資、各種津補貼、晉升級別工資考核年度、晉升級別檔次(薪級)工資考核年度等。

      2、日常業(yè)務(wù)

      行政職務(wù)變動、專業(yè)技術(shù)職務(wù)變動、學(xué)歷變動、警銜變動、崗位變動、獨生子女變動、轉(zhuǎn)正定級、在職人員辦理離退休、調(diào)整規(guī)范津貼補貼、人員調(diào)入調(diào)出、年度考核、正常晉升、績效工資等都由計算機完成，并打印相應(yīng)變動審批表格，有未及時辦理的日常業(yè)務(wù)變動，本系統(tǒng)會時時提示。

      3、工資測算

      當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)或正常晉升時，本系統(tǒng)完成各種所需測算，并打印出調(diào)資方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

      4、自由設(shè)計年報和各種報表

      用戶可以根據(jù)自己需要隨意設(shè)計各種表格，并能根據(jù)需要自行編制出符合國家人事部、組織部要求的各類工資年報、干部年報等，設(shè)計報表如同使用excel，操作簡單。

      5、自行設(shè)定計算公式。

      可以任意設(shè)定工資項目之間的計算公式。例如：應(yīng)發(fā)工資、所得稅、住房公積金、實發(fā)工資等

      6、自由設(shè)定各類津補貼標(biāo)準(zhǔn)

      可以任意設(shè)定各類津補貼標(biāo)準(zhǔn)并自由更新，如規(guī)范津貼補貼、績效工資等。

      7、數(shù)據(jù)查詢

      用戶可以隨時查詢錄入人員數(shù)據(jù)信息，人員工資情況，歷年工資變動情況。

      8、將人事工資和工資發(fā)放管理合二為一

      本系統(tǒng)根據(jù)人事工資變動情況和自行設(shè)定的計算公式，生成工資發(fā)放數(shù)據(jù)。還可依據(jù)不同口徑、不同查詢條件產(chǎn)生各種不同需求的表格。如：本月工資匯總表、工資明細(xì)表、工資條等。其中，本月工資匯總表可以按類款項單位、按代發(fā)工資銀行、按歸口等方式打印;本月工資明細(xì)表可以按工資明細(xì)表或職工花名冊等方式打印。同時可以生成各代發(fā)銀行所需單位工資發(fā)放數(shù)據(jù)。

      9、統(tǒng)計分析

      根據(jù)用戶隨意選擇分析條件產(chǎn)生各類分析情況、圖形或表格并隨時打印統(tǒng)計結(jié)果。

      10、網(wǎng)上報批(網(wǎng)絡(luò)版)

      根據(jù)業(yè)務(wù)流程，基層單位、歸口單位、人事局各部門(包括機構(gòu)編制管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、公務(wù)員管理、錄用流動、人才交流、工資福利與離退休等科室工作管理)、組織部、財政局等相關(guān)部門網(wǎng)上完成人事工資變動，而且盡量簡化基層單位的操作，用聲音和動畫圖片進行提示。

      11、提供公告欄、留言板(網(wǎng)絡(luò)版)

      公告欄可用于發(fā)布通知，各單位、各部門之間通過留言板可進行信息交流。

      12、領(lǐng)導(dǎo)咨詢(網(wǎng)絡(luò)版)

      領(lǐng)導(dǎo)可進行數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計分析等。

      13、因特網(wǎng)上查詢個人工資

      職工可根據(jù)身份證號、姓名在因特網(wǎng)上查詢本人工資執(zhí)行情況和每月工資發(fā)放數(shù)額。

      14、自動更新(網(wǎng)絡(luò)版)

      本系統(tǒng)如有升級，客戶端的基層用戶自動更新。

      15、界面設(shè)計

      用戶可以對部分界面進行設(shè)計和修改，對表字段進行增刪。